MBL och arbetsmiljö i förhandlingsarbete

Att använda arbetsmiljölagen i förhandlingsarbetet kan vara en framgångsfaktor. Medlemmarnas arbetssituation påverkas både av vår arbetsrättsliga lagstiftning och arbetsmiljölagen. (Lagens paragrafer sätter regelverket kring hur detta skall fungera.)

Om utbildningen:
Att använda sig av arbetsmiljölagen vid förhandlingsbordet kan lösa många frågor och förebygga konflikter. Den här utbildningen fokuserar på hur du kan använda arbetsmiljörätten på ett smart sätt. Vi tar upp metoder för hur ett långsiktigt, målinriktat och offensivt arbete med arbetsmiljölagen och dess föreskrifter kan integreras i det övriga fackliga arbetet. Målet är att fackligt dubbelarbete ska undvikas och att utkomsten ska bli så bra som möjligt för den enskilde medlemmen.

Målgrupp:
Fackligt förtroendevalda med förhandlingsmandat och viss vana av förhandlingar.

Utbildningens innehåll:

• Grunderna för arbetsrätt och arbetsmiljörätt och hur de samverkar
• Fördjupning i Medbestämmandelagen (MBL) och Arbetsmiljölagen (AML) och deras inbördes relation
• Fördjupning i Förtroendemannalagen (FML)
• Långsiktigt och målinriktat arbetsmiljöperspektiv i förhandlingsarbetet
• Case utifrån rättsfall och egna exempel

Övrigt:
Utbildningen syftar till att forma strategier för ett långsiktigt medlemsfokuserat arbetsmiljöarbete.

Kursledare:
Annica Blom och Magnus Eriksson